1. A chi è rivolto
A tutti i dipendenti di aziende, PMI ed Enti Locali, con possibilità di estensione ai familiari. Il servizio copre esigenze diverse: riequilibrio del peso, alimentazione e lavoro a turni, intolleranze, supporto in presenza di patologie croniche, alimentazione in condizioni fisiopatologiche accertate, nutrizione sportiva.
2. Cosa comprende il servizio
A. Percorso individuale in presenza e online
- Prima visita in presenza o videoconsulenza: anamnesi, abitudini alimentari, condizioni di salute, obiettivi.
- Piano alimentare personalizzato, costruito sulla vita reale: orari di lavoro, tempo per cucinare, preferenze, intolleranze
- Visite di controllo per monitorare i progressi e adattare il piano
- Canale di contatto con il nutrizionista per dubbi e chiarimenti tra una visita e l’altra
- Diario alimentare e strumenti di monitoraggio digitali
- Tutto anche da smartphone o computer, in orari flessibili, nel rispetto del segreto professionale e con strumenti conformi al GDPR
B. Prevenzione per tutta l’azienda
Per coinvolgere anche chi non prenota una visita individuale:
- Giornate di prevenzione con misurazioni di base: peso, altezza, Indice di Massa Corporea (IMC), analisi bioimpedenziometrica (BIA)
3. Come funziona per il dipendente
- Questionario iniziale: abitudini, stile di vita, condizioni di salute e obiettivi
- Prima visita e piano personalizzato: consigli costruiti sulla quotidianità
- Follow-up e contatto continuo: controlli periodici e supporto tra le visite
4. Privacy
- Le visite sono coperte dal segreto professionale: l’azienda non ha mai accesso ai dati individuali dei dipendenti
- Trattamento dei dati secondo GDPR, con informativa dedicata e consenso del dipendente
5. Come funziona per l’Azienda
- Colloquio di 15 minuti per definire numero di dipendenti, obiettivi e formula più adatta al contesto aziendale
- Invio del preventivo concordato per l’accettazione
- Avvio del servizio con prenotazione da parte del dipendente
6. Tempi di attivazione
| Fase | Tempi |
|---|---|
| Colloquio conoscitivo con le risorse umane e definizione della formula | Settimana 1 |
| Firma dell’accordo e configurazione del servizio | Settimana 1–2 |
| Apertura prenotazioni ai dipendenti | Dalla settimana 3 |